| | Capa | Onde investir - 2014 | O mundo está crescendo, mas isso não vai necessariamente beneficiar o Brasil. O investidor deve se preparar para um ano nervoso | | | | | | | | | Esporte | O rúgbi virou negócio | Com o impulso de um grupo de ex-jogadores, o rúgbi começa a atrair investimentos no Brasil - num ritmo mais acelerado do que qualquer outra modalidade | | | | | | | | | Educação executiva | Poucos, mas entre os melhores | Um time de professores brasileiros começa, ainda que de maneira tímida, a ganhar espaço nas melhores escolas de negócios do mundo | | | | | | | Negócios | Deu o que tinha que dar | A Volkswagen extraiu o máximo possível de modelos como Kombi e Gol. Mas, após dez anos sem lançamentos e com vendas em forte queda, a montadora decidiu se mexer | Onde a euforia é ainda maior | Com um notável apetite para brigas, Nelson Tanure fez fortuna comprando empresas em dificuldades. Depois de um período em silêncio, ele voltou a fazer barulho ao velho estilo | O homem de 30 bilhões | Carlos Fonseca, do banco BTG Pactual, investiu 30 bilhões de reais em 31 empresas. Para tentar ganhar dinheiro com elas, tem a rotina mais louca do mercado financeiro brasileiro | | | | | | Brasil | Um reforço no ensino de matemática | O Instituto de Matemática Pura e Aplicada alcançou reputação internacional como centro de pesquisa. Agora quer melhorar o aprendizado da matéria na escola pública | Mais uma caixa-preta | O governo criou um fundo com recursos do FGTS para financiar empresas um míni BNDES. E não quer dar satisfação do que faz com 28 bilhões de reais | | | | | | Negócios Globais | Quem chora por ela? | A Argentina está de novo em apuros, mas os impactos no Brasil devem ser modestos | | | | | | Tecnologia | Caronas que valem bilhões | O Uber, aplicativo que permite chamar táxi e até helicóptero pelo celular, foi avaliado recentemente em 4 bilhões de dólares e o Google já está de olho nele | | | | | | Sete Perguntas | "Quem paga bem vende mais e melhor" | Para a professora do MIT, a sustentabilidade de uma empresa passa por uma política clara e objetiva de remuneração | | | | | | | |
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